⚡️ 2.0 Handwerks-Wachstumsversion
Mehr Anfragen.
Mehr Bewerber.
Mehr Wachstum.
Sie kennen Ihren Job – wir Ihr Marketing. Über bezahlte Werbung auf Facebook & Instagram bringen wir Ihnen Aufträge, die Spaß machen, und Bewerber, die bleiben. Sichtbarkeit statt Zufall. Wachstum mit System. Ein 5‒Schritte‒System das wirklich mal funktioniert!
Zwei Wege mit System
zum Erfolg.
⚡️2.0 Neukundenanfragen-system
Planbare Aufträge statt nur Empfehlungsgeschäft
Verlassen Sie sich nicht länger auf Zufälle. Mit unserem System generieren Sie kontinuierlich hochwertige Kundenanfragen – exakt für die Leistungen, mit denen Sie wachsen wollen und die Sie wert sind.
⚡️3.0 Mitarbeitergewinnungs-system
Fachkräfte finden, statt nur
verzweifelt zu suchen
Erhalte regelmäßig qualifizierte Bewerbungen von passenden Fachkräften – ohne Streuverluste, teure Jobportale oder ständiges Hinterherlaufen.
⚡️2.0 Neukundenanfragen-system
Mehr Aufträge. Weniger Leerläufe.
Jeden Monat 20–40 Kundenanfragen, die kaufen wollen.
Mit unserem bewährten 5-Schritte-System erzielen wir regelmäßig 20–40 Neukundenanfragen pro Monat – von Menschen, die echtes Interesse an hochwertigen Lösungen haben und bereit sind, ihr aktiv Projekt zu verfolgen. Das Fundament unseres Systems ist bezahlte Werbung über Meta (Facebook & Instagram), präzise auf Ihre Zielgruppe und Ihre Region abgestimmt.
Wenn Sie herausfinden möchten, ob dieses System auch bei Ihnen funktioniert, laden wir Sie zu einem kostenlosen Wachstumsgespräch ein.
Gemeinsam prüfen wir, ob und wie sich bezahlte Werbung in Ihrer Situation profitabel einsetzen lässt – transparent, faktenbasiert und mit echten Zahlen.
📶 Was Sie in Ihrem Wachstumsgespräch erwartet:
⚡️3.0 Mitarbeitergewinnungs-system
Fachkräfte finden, statt nur suchen.
Gute Fachkräfte bewerben sich heute nicht mehr über Jobportale – sie scrollen durch Social Media. Mit unserem Recruiting-System platzieren wir gezielte Werbeanzeigen auf Facebook & Instagram und bringen genau die Menschen auf Ihre Stellenanzeige, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.
Dabei nutzen wir eine eigens entwickelte Methode, die nicht nur sichtbar macht – sondern analytisch, menschlich und qualitativ filtert, bevor Sie überhaupt eine Bewerbung erhalten. Sie bekommen nur die Kandidaten, die fachlich und menschlich wirklich passen. Kein aktives Nachtelefonieren, kein manuelles Aussortieren, kein Zeitverlust.
Wie unsere Methode genau funktioniert und warum sie zuverlässig die richtigen Bewerber hervorbringt, erklären wir Ihnen im unverbindlichen Erstgespräch.
Keine Streuverluste. Kein Rätselraten. Sondern ein klarer Weg zu den richtigen Menschen.
📶 Was Sie in Ihrem Wachstumsgespräch erwartet:
Bereit, mit uns zu wachsen?
Zeit, zu handeln. Wachstum passiert nicht von allein – es beginnt mit einer Entscheidung.
Ganz gleich, ob Sie sich mehr planbare Aufträge wünschen oder endlich passende Fachkräfte finden möchten:
Wählen Sie jetzt den Weg, der Ihr Unternehmen wirklich voranbringt, ober mehr Neukundenanfragen oder mehr Fachkräfte.
In einem unverbindlichen Austausch finden wir gemeinsam heraus, ob und wie wir unsere bewährten Systeme auch bei Ihnen erfolgreich einsetzen können.
Ihr Ziel. Unsere Methode.
Lassen Sie uns sprechen.
Mehr Sicherheit & Planbarkeit im Alltag:
Keine leeren Auftragsbücher und keine dauerhaften Personallücken mehr – stattdessen gewinnen Sie wieder Kontrolle und Verlässlichkeit in Ihrem Betriebsalltag. So können Sie Ihr Unternehmen strategisch führen, besser planen und langfristig wachsen.
Mehr Fokus auf das, was Sie am besten können:
Wir kümmern uns um die Generierung von Kundenanfragen und Bewerbungen – Sie gewinnen wertvolle Zeit für das, was wirklich zählt: Ihr Handwerk, Ihre Mitarbeiter und Ihre Kunden.
Feedback unserer Partner:
Was sagen andere Betriebe über die Zusammenarbeit mit uns? Echte Stimmen, echte Ergebnisse – direkt aus der Praxis.
"Die Zusammenarbeit mit Ben Ewering und NEBIX war von Anfang an professionell und unkompliziert. Innerhalb von nur 30 Tagen haben wir rund 40 qualifizierte Anfrage-Leads erhalten. Ben ist stets erreichbar, reagiert schnell und findet immer eine lösungsorientierte Antwort. Klare Empfehlung für alle Handwerksbetriebe, die ihre Auftragsanfragen gezielt steigern wollen."
Martin Wanderer
Geschäftsführer des
Malerbetrieb Martin Wanderer
"Lange haben wir nach guten Leuten gesucht – ohne Erfolg. Dann kam NEBIX. Innerhalb weniger Wochen hatten wir nicht nur volle Postfächer, sondern auch die passenden Leute für über 4 verschiedene offene Stellen. Keine 08/15-Bewerber, sondern echte Fachkräfte, die unser Team auf ein neues Level heben. Recruiting mit System statt Hoffnung – funktioniert!"
Frank Ewering
Geschäftsführer der
FRESCOLORI.de GmbH
"Wir waren echt überrascht, wie schnell das ging. Über 73 Neukundenanfragen in kurzer Zeit und das ganz ohne komplizierten Prozess. Die Zusammenarbeit mit NEBIX war total entspannt. Wir mussten im Grunde nur die Anfragen abtelefonieren – der Rest lief gefühlt wie von selbst."
Till Weselowski
Geschäftsführer der TiGab GmbH // VendVibe
"Die Zusammenarbeit mit Herrn Ewering und NEBIX verlief professionell und digital. In kürzester Zeit trafen Bewerbungen für die zu besetzende kaufmännische Stelle in unserem Betrieb ein. Nach der Vorfilterung durch Herrn Ewering hatten wir 6 Bewerber und Bewerberinnen, die in unser Stellenprofil passten. Wir konnten die vakante Stelle sehr schnell besetzen, die Zusammenarbeit mit Herrn Ewering können wir empfehlen"
Jochen Renfordt
Geschäftsführer der
renfordt Malerfachbetrieb GmbH
"Die Arbeiten mit Ben und Nebix bei unserer Azubi-Suche war echt top. Kommunikation lief super – man wusste immer direkt, wen man anrufen kann, und es ging alles zügig voran. Die Bewerbungen waren passend, die Gespräche sinnvoll, und am Ende konnten wir zwei richtig gute Azubis für den 01.08. einstellen. Rundum zufrieden – so stellt man sich modernes Recruiting vor."
Mika Egeling
Hauptagentur
der SIGNAL IDUNA
Nachricht von BEN EWERING
Aus dem Handwerk komme ich selbst – und genau deshalb weiß ich, wie schwer es heute ist, verlässlich neue Aufträge oder passende Mitarbeiter zu finden. Aus dieser Erfahrung heraus habe ich NEBIX gegründet:
Um Betrieben wie Ihrem ein System an die Hand zu geben, das wirklich funktioniert – ohne Schnickschnack, ohne leere Versprechen.
Wir setzen genau dort an, wo es in vielen Betrieben klemmt: bei der planbaren Auftragslage und beim Fachkräftemangel. Und wir machen es einfach – damit Sie sich auf das konzentrieren können, was Sie am besten können: Ihr Handwerk.
Ich freue mich, wenn wir ins Gespräch kommen.
Ben Ewering
Gründer der NEBIX Recruiting & Advertising
Ihre Fragen an uns
Sie haben noch offene Fragen? Kein Problem – wir nehmen uns Zeit für Ihre Situation und beantworten alles transparent und ehrlich. Hier finden Sie die häufigsten Fragen, die uns Betriebe wie Ihrer stellen.
Wie schnell sehe ich erste Ergebnisse – bei Aufträgen oder Bewerbungen?
Bereits wenige Tage nach Kampagnenstart können die ersten Anfragen oder Bewerbungen eingehen. Unsere Systeme sind so optimiert, dass Sie innerhalb der ersten 1–2 Wochen spürbare Ergebnisse sehen – je nach Region und Bedarf.
Wie viel Aufwand habe ich selbst mit der Umsetzung?
Minimal. Wir übernehmen Strategie, Umsetzung und Optimierung. Sie erhalten die Anfragen oder Bewerbungen direkt und müssen im Grunde nur noch reagieren – z. B. telefonieren oder Gespräche führen.
Passt das System überhaupt zu meinem Betrieb und meiner Region?
Unsere Strategien sind speziell für Handwerksbetriebe entwickelt und funktionieren sowohl in städtischen als auch in ländlichen Regionen. In einem kurzen Erstgespräch klären wir, ob und wie das System bei Ihnen Sinn macht.
Wie unterscheidet sich NEBIX von anderen Agenturen?
Wir liefern keine 08/15-Werbung, sondern messbare Ergebnisse. Bei uns steht nicht der schöne Schein im Vordergrund, sondern ein klarer Fokus: planbare Aufträge und passende Bewerber – mit System. Zudem verstehen wir das Handwerk – und sprechen Ihre Sprache. Von der Praxis, für die Praxis.
© 2025 NEBIX Recruiting & Advertising - Eine Einheit der Frescolori.de GmbH. Alle Rechte vorbehalten.
Einmal durchklingeln, mehr wissen. - Mobil.: 0151 188 32 642